Giải Thưởng Nơi Làm Việc Tốt Nhất Châu Á

Ông Hồng Quang - Thành viên HĐQT kiêm Giám đốc Khối Nhân sự đại diện Vietcombank nhận cúp vàng "Harmonia" từ BTC

Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2023

Giải thưởng "Nơi làm việc tốt nhất châu Á" là giải thưởng quốc tế uy tín thường niên của HR Asia - Tạp chí uy tín hàng đầu về nhân sự tại châu Á nhằm đánh giá và vinh danh những doanh nghiệp có chính sách nhân sự vượt trội, chế độ đãi ngộ hấp dẫn và môi trường làm việc hàng đầu khu vực.

Tại Việt Nam, khảo sát được thực hiện gần 650 công ty với gần 50.000 nhân sự cấp cơ sở cho đến các nhân sự cấp cao như giám đốc điều hành, giám đốc nhân sự.

Năm nay với chủ đề "Tôn vinh sự đa dạng, công bằng và hòa nhập", HR Asia đã sử dụng mô hình đánh giá tổng thể TEAM (Total Engagement Assessment Model) để khảo sát mức độ hài lòng của cán bộ nhân viên Masan dựa trên 3 yếu tố: Core (chiến lược – cấu trúc), Self (cá nhân) và Group (tập thể).

Là doanh nghiệp chiến thắng hạng mục giải thưởng đặc biệt "HR Asia Diversity, Equity, and Inclusion"  - doanh nghiệp có môi trường làm việc đa dạng, bình đẳng và hòa nhập, Masan được đánh giá là một trong những doanh nghiệp có những bước tiến đáng kể trong việc tạo ra môi trường làm việc đa dạng và hòa nhập.

Masan cùng hành trình phụng sự người tiêu dùng

Hơn 40.000 nhân viên cùng một tinh thần "Masan Way"

Với hơn 40.000 nhân viên đang làm việc tại Masan, đội ngũ nhân sự có nhiều nền tảng kinh nghiệm và môi trường làm việc khác nhau, nhưng tất cả đều cùng chia sẻ văn hóa chung, đều cùng một tinh thần "Masan Way": Lấy người tiêu dùng làm trọng tâm; Khả năng lãnh đạo - Khát vọng dẫn đầu; Luôn tìm ra giải pháp; Tinh thần trách nhiệm - Chú trọng kết quả; Liêm chính - Minh bạch; Chuyên môn cao - Không ngừng học hỏi.

Tại đây, mọi người đều có cơ hội bình đẳng và có thể đạt được mục tiêu của mình mà không bị phân biệt đối xử hay định kiến. Điều này được thể hiện ở các chính sách nhân sự áp dụng nhất quán cho tất cả nhân viên; nhiều chương trình, sáng kiến nhằm khuyến khích nhân viên bày tỏ quan điểm và ý tưởng của mình. Đặc biệt, các hoạt động được thực hiện nhằm giúp nhân viên có thể phát triển và phát huy hết tiềm năng như: thành lập Trung Tâm Đào Tạo và Phát Triển Nhân viên - Growth Center; triển khai các chương trình Mentorship và các chương trình đào tạo nội bộ từ các anh chị lãnh đạo và từ các trường danh tiếng thế giới…

Masan đã và đang tập hợp đội ngũ quản lý chuyên nghiệp, các chuyên gia quốc tế với nhiều kinh nghiệm từ đa dạng ngành nghề kinh doanh. Theo đó, Tập đoàn Masan có nguồn nhân lực đa dạng, chính sách thu hút nhân tài linh hoạt, đều cùng chung một mục tiêu phụng sự người tiêu dùng và kiến tạo giá trị cho nền kinh tế, cho môi trường và xã hội Việt Nam.

Ông Michael Hung Nguyen, Phó Tổng giám đốc của Masan Group chia sẻ: "Giải thưởng Nơi làm việc Tốt Nhất Châu Á thật sự có ý nghĩa đối với Masan. Đây là thành quả có được nhờ sự dẫn dắt của Ban Lãnh đạo và sự nỗ lực đồng lòng vượt qua rất nhiều thử thách của toàn thể 40.000 nhân viên tập đoàn Masan trên hành trình nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của người Việt. Đa dạng, bình đẳng và hòa nhập không chỉ là những từ nói suông mà là những giá trị mà tất cả Masaner chúng tôi đã cố gắng tạo nên, trân trọng và phát triển".

Giải thưởng Best Companies to Work for in Asia là một giải thưởng Quốc tế uy tín được tổ chức HR Asia trao hàng năm, nhằm vinh danh các doanh nghiệp có chính sách nhân sự vượt trội, chế độ đãi ngộ hấp dẫn, văn hóa và môi trường làm việc hàng đầu và thường xuyên tổ chức các hoạt động nội bộ sôi nổi nhằm gắn kết nhân viên.

Để đạt được giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” danh giá này, doanh nghiệp cần trải qua 3 vòng khảo sát với tiêu chí đánh giá khắt khe, chứng minh việc tạo ra môi trường làm việc có sự gắn kết cao. Đồng thời được chính nhân viên của mình đánh giá là một trong những doanh nghiệp có môi trường làm việc tốt nhất châu Á; là một trong những nhà tuyển dụng xuất sắc được lựa chọn của châu Á.

Tại lễ trao giải, bà Nguyễn Bạch Kim Vy - Phó Tổng giám đốc Vận hành NovaGroup cho biết”: “Giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất châu Á năm 2022” góp phần khẳng định chiến lược nhân sự đúng đắn và hiệu quả của NovaGroup, đồng thời là động lực để chúng tôi tiếp tục hoàn thiện đội ngũ, chuẩn bị các điều kiện cần thiết để bứt phá và tăng trưởng mạnh mẽ. Trên chặng đường sắp tới, NovaGroup tự tin mang đến việc làm và thu nhập cho 240.000 lao động trực tiếp và 1,3 triệu lao động gián tiếp; không ngừng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, để xứng tầm "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á". Đồng thời là một trong những doanh nghiệp có đóng góp lớn cho an sinh xã hội, góp phần phát triển nền kinh tế, nâng cao chất lượng đời sống của người dân địa phương nói riêng và Việt Nam nói chung”.

NovaGroup là Tập đoàn đầu tư và phát triển kinh tế hàng đầu Việt Nam, hoạt động trong các lĩnh vực: Dịch vụ - Công nghệ - Công nghiệp. Với sứ mệnh là điểm kết nối cộng đồng doanh nghiệp Việt, NovaGroup bằng nguồn lực trong hệ sinh thái của Tập đoàn; kết nối, hỗ trợ Doanh nghiệp Việt tạo ra những sản phẩm vượt trội, những dịch vụ trải nghiệm đẳng cấp để cùng hòa nhập vào Cộng đồng Quốc tế.

Kiên định với tầm nhìn, sứ mệnh đã đặt ra cùng giá trị cốt lõi: "Hiệu quả - Chính trực - Chuyên nghiệp", sau 30 năm hình thành và phát triển, NovaGroup đã và đang nỗ lực không ngừng hoàn thiện hệ sinh thái. NovaGroup hiện có 8 tổng công ty thành viên hoạt động phủ rộng mọi lĩnh vực. Trong đó, Novaland tập trung trong lĩnh vực bất động sản; Nova Service hoạt động trong lĩnh vực thương mại, dịch vụ và Nova Consumer hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp, hàng tiêu dùng.

Nova Tech, Nova Capital Partners, Nova Logistic, Nova Industry, Nova Finance cung cấp các sản phẩm, dịch vụ để hệ sinh thái NovaGroup trở nên hoàn hảo, hướng đến tầm nhìn trở thành tập đoàn đầu tư và phát triển kinh tế hàng đầu Việt Nam. Đồng thời hướng đến mục tiêu chung tay đóng góp cho an sinh xã hội, nâng cao trình độ, đời sống của người lao động nói chung, góp phần tạo ra giá trị cộng đồng.

Hiện tại, NovaGroup không ngừng phát triển, nỗ lực khẳng định vị thế, đồng thời tiếp tục chú trọng tuyển dụng nhân sự chất lượng cao và được đào tạo chuyên nghiệp. Với chính sách: Phúc lợi đa dạng - Thu nhập cạnh tranh, Đội ngũ xứng tầm, Chương trình đào tạo bài bản, Cơ hội thăng tiến rộng mở, Môi trường làm việc hạnh phúc, Chăm sóc sức khỏe toàn diện…cùng những chính sách đãi ngộ hấp dẫn khác là lý do người lao động gia nhập và gắn bó với NovaGroup. Không chỉ nhận được chế độ đãi ngộ toàn diện, toàn bộ nhân sự làm việc tại NovaGroup còn được hưởng những ưu đãi, trải nghiệm thú vị khi sử dụng sản phẩm và dịch vụ của Hệ sinh thái NovaGroup.

Tại NovaGroup, mỗi nhân viên luôn được tạo điều kiện thuận lợi nhất để khai phá tiềm năng và phát huy tối đa năng lực của mình. Hàng loạt chương trình đào tạo từ chuyên môn đến kỹ năng mềm được Tập đoàn tổ chức liên tục trên nhiều nền tảng, hình thức khác nhau nhằm phát huy sức mạnh nội tại của nhân sự.

Các hoạt động gắn kết nhân viên hấp dẫn được Tập đoàn tổ chức thường xuyên. Đồng thời, NovaGroup cũng xây dựng chính sách ghi nhận công bằng, vinh danh xứng đáng cùng lộ trình thăng tiến gắn với từng chức danh, đảm bảo tất cả nhân viên luôn có cơ hội để phát triển sự nghiệp, đóng góp chung vào sự lớn mạnh của tổ chức.

Bên cạnh giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất châu Á”, trước đó, NovaGroup đã được trao tặng các giải thưởng uy tín trong nước và quốc tế: Doanh nghiệp tiêu biểu có nguồn nhân lực hành phúc 2021, Thương hiệu Nhà tuyển dụng hấp dẫn, Nhà tuyển dụng được yêu thích nhất, Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam nhiều năm liền…

Ngày 13/8/2022, NovaGroup tổ chức Đại hội Tuyển dụng quy mô lớn tại NovaWorld Phan Thiet. Hơn 500 vị trí làm việc đa dạng ngành nghề đang chờ đón người lao động.

Thời gian: Thứ Bảy ngày 13/8/2022Địa điểm: NovaWorld Phan ThietĐường Lạc Long Quân, phường Tiến Thành, thành phố Phan ThiếtThông tin chi tiết tại: https://www.daihoituyendung.com.vn/Fanpage: Tuyển dụng NovaGroup

Giải thưởng do HR Asia - tạp chí hàng đầu về nhân sự khu vực châu Á - tổ chức hằng năm. Giải thưởng thu hút sự tham gia của hàng nghìn doanh nghiệp (DN) lớn tại 13 quốc gia và vùng lãnh thổ của châu Á. Tại Việt Nam, giải thưởng được bình chọn dựa trên khảo sát mô hình đánh giá mức độ gắn kết tổng thể (Total Engagement Assessment Model TEAM) từ 30.000 nhân viên đến từ 581 DN. Đây là khảo sát chuyên sâu và độc quyền của tạp chí HR Asia.

Theo đánh giá của HR Asia, Văn Phú - Invest là DN có tính linh hoạt cao, có đội ngũ ban lãnh đạo và nhân viên xuất sắc, có chính sách nhân sự vượt trội, chế độ đãi ngộ hấp dẫn và thường xuyên tổ chức các hoạt động nội bộ sôi nổi nhằm gia tăng sự gắn kết của nhân viên khi phải đối mặt những trở ngại và bất ổn trong bối cảnh đại dịch, đặc biệt là khi tình trạng giãn cách xã hội tiếp tục làm gián đoạn hoạt động sản xuất, kinh doanh trên toàn cầu và tại Việt Nam.

Ưu đãi thuế suất thuế thu nhập doanh nghiệp 7% với dự án đầu tư đặc biệt

Chính phủ vừa ban hành Quyết định số 29/2021/QĐ-TTg quy định về ưu đãi đầu tư đặc biệt. Trong đó, có quy định về ưu đãi thuế thu nhập doanh nghiệp (TNDN) với dự án (DA) đầu tư đặc biệt. Theo đó, áp dụng thuế suất ưu đãi từ 5% đến 9% trong thời gian từ 30 đến 37 năm áp dụng đối với thu nhập của tổ chức kinh tế từ thực hiện DA đầu tư thuộc các đối tượng quy định tại điểm b khoản 2 Điều 20, Luật Đầu tư.

Quyết định này cũng quy định rõ thời gian miễn giảm thuế TNDN, bao gồm: Miễn thuế 5 năm, giảm 50% số thuế phải nộp trong 10 năm tiếp theo đối với thu nhập của tổ chức kinh tế thực hiện DA đầu tư thuộc trường hợp hưởng thuế suất ưu đãi 9%. Miễn thuế sáu năm, giảm 50% số thuế phải nộp trong 12 năm tiếp theo đối với thu nhập của tổ chức kinh tế thực hiện DA đầu tư thuộc trường hợp hưởng thuế suất ưu đãi 7%. Miễn thuế sáu năm, giảm 50% số thuế phải nộp trong 13 năm tiếp theo đối với thu nhập từ các hoạt động của đối tượng hoặc tổ chức kinh tế thực hiện DA đầu tư thuộc trường hợp hưởng thuế suất ưu đãi 5%.

Tạm dừng, hoãn các cuộc kiểm tra sau thông quan trong kế hoạch năm 2021

Thực hiện Thông báo số 616/TB-BTC về việc phân công triển khai thực hiện Nghị quyết số 105/NQ-CP về hỗ trợ doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh trong bối cảnh dịch Covid-19, Tổng cục Hải quan yêu cầu thủ trưởng các đơn vị chỉ đạo tạm dừng, hoãn các cuộc kiểm tra sau thông quan (KTSTQ) đã có trong kế hoạch năm 2021, bao gồm KTSTQ đánh giá tuân thủ và KTSTQ theo dấu hiệu rủi ro; tổ chức thực hiện vào thời gian phù hợp sau khi dịch Covid-19 được kiểm soát. Trong giai đoạn hiện nay, yêu cầu các đơn vị tập trung, tăng cường hoạt động nghiên cứu các quy định pháp luật; đẩy mạnh hoạt động thu thập thông tin để phát hiện dấu hiệu vi phạm, dấu hiệu rủi ro, chuẩn bị kỹ kế hoạch kiểm tra khi tình hình dịch bệnh được kiểm soát.